КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАК ОСНОВА АГРАРНОЙ ЭКОСИСТЕМЫ
Рубрики: AGRICULTURAL ECONOMICS AND POLICIES
Авторы:
1.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный аграрный университет»
2.
ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»
3.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный аграрный университет»
4.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный аграрный университет»
Тип:
Статья
Номер статьи:
Статус:
Опубликован
Получено:
06.12.2024
Одобрено:
15.12.2024
Опубликовано:
25.12.2024
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
цифровизация, агропромышленный комплекс, сельское хозяйство, корпоративные компетенции, корпоративные ценности
Аннотация (русский):
Корпоративные компетенции играют первостепенную роль в формировании устойчивой аграрной экосистемы, где эффективность каждого работника напрямую влияет на результативность всего предприятия. В условиях динамичного развития экономики, грамотная интеграция и развитие этих компетенций в настоящее время особенно актуально. Целью исследования являлось определение корпоративных компетенций работника сельскохозяйственной отрасли в условиях цифровой трансформации аграрного сектора. Предметом исследования выступает процесс формирования корпоративных компетенций у работников организации, как важнейшего инструментом развития хозяйствующего субъекта в условиях цифровой экономики. Методология проведенного исследования представлена методами анализа и синтеза, сравнения, классификации и обобщения, полученные результаты представлены в соответствии с научно-методическими требованиями. В статье определена корпоративная компетенция работника сельскохозяйственной отрасли, как способность осуществлять цифровую трансформацию сельскохозяйственных процессов, направленных на обеспечение продовольственной безопасности страны.
Корпоративные компетенции играют первостепенную роль в формировании устойчивой аграрной экосистемы, где эффективность каждого работника напрямую влияет на результативность всего предприятия. В условиях динамичного развития экономики, грамотная интеграция и развитие этих компетенций в настоящее время особенно актуально. Целью исследования являлось определение корпоративных компетенций работника сельскохозяйственной отрасли в условиях цифровой трансформации аграрного сектора. Предметом исследования выступает процесс формирования корпоративных компетенций у работников организации, как важнейшего инструментом развития хозяйствующего субъекта в условиях цифровой экономики. Методология проведенного исследования представлена методами анализа и синтеза, сравнения, классификации и обобщения, полученные результаты представлены в соответствии с научно-методическими требованиями. В статье определена корпоративная компетенция работника сельскохозяйственной отрасли, как способность осуществлять цифровую трансформацию сельскохозяйственных процессов, направленных на обеспечение продовольственной безопасности страны.
Ключевые слова:
цифровизация, агропромышленный комплекс, сельское хозяйство, корпоративные компетенции, корпоративные ценности
цифровизация, агропромышленный комплекс, сельское хозяйство, корпоративные компетенции, корпоративные ценности
